«Développer Orne Métropole sans amputer les budgets des personnels du Département »

22 mars 2019

Le 22 mars 2019 au Conseil départemental:

« Lors de notre réunion du 21 septembre dernier, nous demandions que notre assemblée plénière soit destinataire d’un rapport annuel sur les liens qui se font et se développent entre le Département et Orne Métropole. Voilà qui est fait !

J’ajoutais qu’il me semblait en effet nécessaire de bien comprendre les incidences pour les agents concernés par le développement d’Orne Métropole au regard de l’évolution de la masse salariale au sein de notre assemblée.

La mise en place d’Ingénierie 61 avait eu l’avantage de profiter  de ressources humaines disponibles (au vu des ressources pour les investissements), pour mettre en place des services auprès des communes  qui n’en disposaient pas. C’était en quelque sorte du gagnant-gagnant. Au vu du rapport que nous avons voté dans le cadre de l’exercice budgétaire 2019, cela reste vrai.

Selon  le rapport qui nous est  présenté aujourd’hui, la montée en puissance d’Orne Métropole nécessite de renforcer les moyens en procédant à 6 recrutements. Qu’Orne Métropole joue pleinement son rôle auprès des communes et des EPCI qui expriment des besoins, et que soient mis en place les moyens humains pour y répondre dans des délais raisonnables, c’est une bonne chose !

Mais sous réserve que ces nouvelles dépenses en ressources humaines ne se fassent pas au détriment des emplois qui seraient nécessaires dans nos services pour assurer nos compétences dites obligatoires. »

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